Ведущий специалист службы безопасности (строительство)

Отправить резюме

Обязанности:
  1. Анализ имеющихся на рынке средств защиты критических элементов объекта (далее СЗ КЭО), определение наиболее эффективных средств для повышения безопасности объектов ПАО «Юнипро»;
  2. выбор и анализ эффективности СЗ КЭО для противодействия беспилотным воздушным судам с учетом специфики объектов и защищаемого оборудования;
  3. экспертиза технических решений, проектной, рабочей документации по строительству и реконструкции средств защиты, подготовка соответствующих заключений;
  4. организация и контроль за выполнением строительно-монтажных работ, приемка выполненных работ в филиалах;
  5. организация эксплуатации, в т.ч. проведения технического обслуживания и ремонта средств защиты, установленных на объектах филиалов;
  6. разработка новых технических решений по оснащению филиалов средствами защиты, а также технологических карт для технического обслуживания средств защиты;
  7. оценка возможных последствий атак беспилотных воздушных судов;
  8. обеспечение необходимыми средствами и организация обследований объектов филиала в целях обнаружения взрывоопасных предметов;
  9. организация ежемесячного контроля технического состояния средств защиты.
Требования:
  1. Высшее (военно-инженерное) образование;
  2. наличие предметных знаний в области временного и капитального строительства сооружений.
Мы предлагаем:
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Конкурентную заработную плату;
  • Премии;
  • Компенсация питания (обед);
  • Оплату сверхурочной работы;
  • Ежегодную индексацию заработной платы;
  • Различные виды материальной помощи;
  • ДМС для работника и членов семьи;
  • Страхование жизни;
  • Оплата прохождения медицинской комиссии;
  • Оплата санаторно-курортного лечения;
  • Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.
Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:
  • Программа развития кадрового резерва;
  • Оплата профессионального обучения;
  • Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
  • Доступ к корпоративной библиотеке.
А также:
  • Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
  • Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
  • Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.